日前,偉明在總公司舉行2014年工作目標責任書(shū)簽字儀式。公司董事長(cháng)項光明與各子公司總經(jīng)理簽訂了目標責任書(shū),總裁室成員參與了簽字儀式。
公司為了進(jìn)一步提高子公司管理能力、規范運營(yíng)標準,制定了2014年工作目標責任書(shū)。根據各子公司的實(shí)際情況,把責、權、利結合起來(lái),加大了考核和獎懲力度。
簽字儀式上,各子公司總經(jīng)理紛紛表示,要把2014年的目標責任書(shū)作為一年中的指導書(shū),帶領(lǐng)全體干部、員工,努力完成年度工作目標。同時(shí),也將結合各自的實(shí)際工作情況,將年度工作目標進(jìn)行分解落實(shí),與月度工作有效結合,制定詳細可行的工作計劃,確保年度工作目標全面落實(shí)、完成。
項光明董事長(cháng)表示,目標責任書(shū)的簽訂是為進(jìn)一步落實(shí)工作責任,提高工作效率,確保子公司各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成提供有力的保障。目標責任書(shū)是經(jīng)過(guò)反復斟酌、修改的,傾注了總裁室領(lǐng)導的對子公司提升管理水平的期望,簽訂目標責任書(shū)是規范管理、強化管理的一種手段,希望各公司要認識到位,統一思想,明確責任,確保完成年度工作目標。(本報編輯部)