6月19日上午,2014年半年度行政人事工作會(huì )議在臨海電廠(chǎng)召開(kāi),各子公司分管行政人事的總經(jīng)理、辦公室主任以及辦公室人事事務(wù)經(jīng)辦人員參加了此次會(huì )議,公司副總裁章小建及董事會(huì )秘書(shū)程鵬出席會(huì )議并做指導性發(fā)言。
會(huì )議共設6項議程。電廠(chǎng)工資發(fā)放表組成方式分拆的說(shuō)明;EHR系統操作和新增功能培訓;行政人事日??己酥写嬖诘膯?wèn)題的培訓;食堂、寢室工作經(jīng)驗交流;如何加強門(mén)衛、保安工作的經(jīng)驗交流及檔案管理工作經(jīng)驗交流。會(huì )議以培訓加座談交流的形式展開(kāi),大家暢所欲言,將工作中的優(yōu)秀建議和經(jīng)驗進(jìn)行交流,同時(shí)就工作中碰到的問(wèn)題集中做了探討。
參會(huì )人員還對臨海電廠(chǎng)的廠(chǎng)區進(jìn)行的參觀(guān)。臨海電廠(chǎng)在廠(chǎng)區環(huán)境和宣傳文化方面所做的細致而又良好效果的工作得到了大家的一致好評,特別是主廠(chǎng)房參觀(guān)通道墻壁上有關(guān)環(huán)保和安全生產(chǎn)宣傳漫畫(huà)的生動(dòng)表現力,讓大家贊不絕口。
公司副總裁章小建及董事會(huì )秘書(shū)程鵬在會(huì )議上做了總結性講話(huà),他們指出:隨著(zhù)公司的日益發(fā)展,各廠(chǎng)要承擔起獨立工作責任,在抓好生產(chǎn)同時(shí),重視行政人事工作管理,嚴格遵守公司制度和流程,將行政人事工作做得更加規范、嚴謹、細致。(本報編輯部)